阜阳体育培训招聘：职位与条件
根据2024年阜阳市面向安徽省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员的公告，具体职位与条件如下：
招聘职位1. 体育教师2. 体育教练员
招聘计划2024年阜阳市大中小学计划招聘体育教师和体育教练员共4名。
招聘条件1. 招聘对象：经人社部门批准进入且办理退役手续的安徽省优秀运动队退役运动员（含2024年拟退役运动员）。2. 基本条件： 具有中华人民共和国国籍； 遵守宪法和法律； 具有良好的品行及职业道德； 岗位所需的专业或技能条件； 适应岗位要求的身体条件； 岗位所需的其他条件。3. 年龄要求：30周岁以下（1993年12月1日以后出生）。4. 学历要求：毕业证、学位证取得时间，非应届毕业生截止为2024年7月31日，应届毕业生截止为2024年12月31日。
不得报考的情形1. 不符合岗位招聘条件的人员；2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；3. 现役军人；4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7. 曾经通过面向我省退役运动员专项公开招聘方式进入学校担任体育教师和体育教练员的人员；8. 法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序1. 公告发布：招聘公告在阜阳市教育局网站和阜阳市人力资源和社会保障局网站发布。2. 报名方式与时间：报名采用网络报名的方式进行，报考人员按照报名须投递材料的有关要求，通过电子邮箱报名。报名时间：自公告发布之日起至12月13日17:00，逾期不再补报。3. 资格复审：依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。4. 专业测试：专业测试总成绩满分按100分计算，采取公开课教学和答辩方式。设定专业测试最低控制合格分数线为70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。5. 体检和考察：体检和考察工作由招聘单位主管部门负责统一组织实施。6. 公示和聘用：对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市教育局官网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位出具聘用报告，经主管部门核准后，报人力资源和社会保障部门办理相关手续。
咨询电话 市教育局：05582197256 市文化旅游体育局：05582266033 监督举报电话：阜阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组：05582197229
详细信息请参考以下
阜阳体育培训招聘：职位与条件一览
随着全民健身理念的深入人心，体育培训行业在阜阳地区逐渐兴起。为了满足市场需求，提升体育培训质量，阜阳市多家体育培训机构现正火热招聘各类人才。以下是对阜阳体育培训招聘职位与条件的详细介绍。
一、招聘岗位
1. 体育教师
2. 运动教练
3. 体育活动策划与执行
4. 市场营销与推广
5. 行政与人事管理
二、招聘条件
1. 体育教师
基本条件：
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具有良好的政治素质、品行端正；
岗位所需的专业或技能条件；
身体健康，适应岗位要求的良好身体条件。
具体条件：
年龄30周岁以下（含30周岁）；
具有本科及以上学历；
持有相应教师资格证；
有教学工作经验者优先。
2. 运动教练
基本条件：
热爱体育事业，具备良好的职业道德；
具备相关专业背景或技能证书；
有较强的团队协作精神和沟通能力；
身体健康，能够承受一定的工作强度。
具体条件：
年龄25-40周岁；
具有国家体育总局颁发的教练员资格证书；
有相关运动项目教学经验者优先。
3. 体育活动策划与执行
基本条件：
具备较强的组织协调能力和创新意识；
熟悉体育活动策划与执行流程；
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
具体条件：
年龄22-35周岁；
具有相关策划与执行经验者优先。
4. 市场营销与推广
基本条件：
具备较强的市场营销意识和推广能力；
熟悉互联网营销、社交媒体运营等；
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
具体条件：
年龄22-35周岁；
具有市场营销或相关行业经验者优先。
5. 行政与人事管理
基本条件：
具备良好的组织协调能力和执行力；
熟悉人事管理、行政管理等相关知识；
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
具体条件：
年龄22-35周岁；
具有相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
阜阳市体育培训机构为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体包括：
基本工资+绩效奖金；
五险一金；
带薪年假；
节日福利；
免费培训；
晋升空间。
四、招聘流程
有意向的求职者请将个人简历发送至指定邮箱，或直接前往招聘现场投递简历。具体招聘流程如下：
简历筛选；
面试；
体检；
录用。
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